如何做好疫情防控常态化下的民生保障工作，为下半年各项民生工作的顺利展开，扎实推进我区残疾人就业保障各项工作，8月3日下午,在嘉定区残疾人综合活动中心——阳光天地召开了就业保障工作会。区残联副理事长钱洁、区残疾人劳动服务所所长翟泉明、各街镇残联专职副理事长、条线相关工作人员及劳服所全体人员参加会议。

会上，区残疾人劳动服务所所长翟泉明就上半年就业、培训、保障等业务工作进行了总结和分析，并对相关政策进行了解读。翟所长指出，受疫情影响，企业结构调整、裁员等问题，导致我区残疾人就业压力加大，各街镇要加强对企业的政策宣传、加大排摸力度，用好阳光基地、灵活就业等政策，为每一位有就业需求的残疾人找到合适的就业方向。在培训方面，街镇要仔细倾听残疾人需求，对当下热门的培训“膳食营养”、“美容师”等项目要确保出勤率。更要探索按需提供个性化的培训服务。结合区技能大赛的工作要求，开发拓展适合残疾人参加的技能项目，进一步提升残疾人的就业能力和就业层次。在保障方面，要定期摸清辖区内残疾人情况，确保政策覆盖率100%。

下半年将在全区进行推广“就业管理精细化管理”和“医疗救助审批管理系统”两个科技助残服务平台。会上由“阳光助残”项目负责人陈龙对两个服务平台进行了专题介绍。南翔镇、外冈镇就平台使用情况做了交流汇报。

南翔镇试点运营“就业精细化管理”模块，通过阳光助残APP或阳光助残公众号开放残障朋友和企业的双向端口，实现了残疾人就业需求和企业岗位同步匹配的精准化服务。在外冈镇试点运营的医疗救助管理平台，残疾人医疗救助发票的统计、审核、汇总等通过系统录入可以实现更精准化，更好的保障残疾人享受医疗救助政策。

最后，区残联副理事长钱洁对下半年就业保障工作提出三点要求：一要提高站位，正确研判当前就业保障工作形势。二是科技赋能，着力提升就业保障综合效能。三是强化责任，抓实抓好就业保障底线民生。要“强身健体”，加强自身各类帮扶政策学习的同时做好政策宣传；要“穿针引线”，进一步整合区域内相关职能部门的助残服务资源；要“掷地有声”，确保残疾人的各项福利政策落实到位。